Q. 팀의 일원으로서 공동의 목표를 위해 협업해서 일했던 경험에 대해 기술하시오.

▶ 팀워크를 묻는 문항!

회사에서는 팀으로서 업무를 수행하는 일이 많기 때문에 팀워크는 회사의 성장과 직결되는 중요한 역량이다. 구체적인 목표, 본인이 맡았던 역할, 협업시 힘들었던 점과 해결방법, 협업의 결과 등으로 구성하자.

Q. 자신에게 주어진 일이나 과제를 수행하는 데 있어, 고정관념을 깨고 창의적으로 문제를 해결했던 사례에 대해 기술하시오.

▶ 창의성을 묻는 문항!

고정관념을 탈피했거나 창의적으로 문제를 해결한 경험을 회사의 인재상과 접목시키되 리얼리티를 살려 기술해야 한다. 숫자를 활용해 구체적으로 풀어내야 하며 관련 경력이 있는 경우 회사 업무 내용을 적어도 좋다.

Q. 자신을 힘들게 했던 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 얻었던 교훈을 구체적으로 기술하시오.

▶ 실패 경험을 묻는 문항!

실패 경험 자체보다는 이를 결정하는 가치관에 대한 문항이다. 실패에 대한 자기만의 정의를 내리고 목표 실현을 위해 얼마나 열정을 다했으며 실패의 원인은 무엇이었는지, 이를 통해 얻은 교훈은 무엇인지, 이것이 입사 후 어떤 도움이 될지를 써보자.

Q. 회사 선택의 기준은 무엇이고 왜 우리 회사가 적합하다고 생각합니까?

▶ 지원동기를 묻는 문항!

기업과 직무에 대한 분석을 선행한 후 이를 바탕으로 지원동기를 작성해야 한다. 기업과 자신의 연관성을 찾고 자신이 기업/직무에 적합한 이유와 직무에서 강점이 될 수 있는 핵심역량, 그동안 이를 위해 행한 노력과 준비를 쓰자. 인턴, 공모전 등의 경험을 함께 써도 좋다.