면접질문

간단한 본인소개 부탁합니다.

질문의도

지원자가 면접에 임하는 마음가짐을 확인하고, 면접관과 지원자 사이의 감정적 거리를 줄이며 지원자의 캐릭터를 파악하기 위해서 입니다.

답변예시

안녕하십니까, 이 시대 최고의 영업인을 꿈꾸는 지원자 OOO입니다. 저에게 있어 영업이란 단순한 이익창출이 아닌 고객의 마음을 사는 일이라고 생각합니다. 예전에 핸드폰판매 아르바이트를 하면서 고객과의 소통이 얼마나 중요한 것인지 느끼고 배웠습니다. 처음 2, 3주 동안은 제품 소개에만 치중해 고객의 소리를 제대로 듣지 못해 시행착오도 많이 겪었지만 저의 가장 큰 장점인 친근한 미소와 사교성을 바탕으로 고객의 소리를 듣기 시작했고, 결국 판매우수 사원의 타이틀을 차지하기도 했습니다. 몸으로 익힌 서비스 정신을 바탕으로 최고의 고객만족을 실현하고 기업의 활력소가 되어 최고의 영업사원이 되고 싶습니다. 이상입니다.

면접질문

해당직무에 지원한 동기를 말씀해 주시기 바랍니다.

질문의도

지원자의 입사희망 의지를 파악하기 위함입니다. 지원한 동기(목표)가 논리적으로 명확해야 실제 업무에서도 잘 할 수 있을 것 이라고 판단하기 때문 입니다. 따라서 자신의 전공과 경험, 적성, 자격증 및 기타 스펙 등을 감안하여 왜 이 기업의 지원 직무를 선택하게 되었는지에 대해 명쾌한 답변을 준비해야 합니다.

답변예시

저의 커뮤니케이션 능력으로 직원과 기업 모두가 성장할 수 있는 원동력을 제공하는 사람이 되고 싶어 우송정보회사 인사관리직무에 지원하게 되었습니다. 저는 학생회장의 경험을 통해서 인사라는 업무에 흥미를 느꼈습니다. 부장과 부원을 선발하고, 역할에 맞는 업무를 정의하는 것은 물론이고 1년 동안 학과 내 활동 계획을 수립하였습니다. 그러면서 인사라는 것은 조직이 유기적으로 움직이게 하는 원동력을 제공하는 역할이라는 점을 깨달았습니다. 따라서 저의 강점인 커뮤니케이션능력을 바탕으로 우송정보회사의 원동력을 제공하는 우송인이 되겠습니다.

면접질문

입사 후 어떤 일을 하고 싶으신가요?

질문의도

지원자의 직무에 대한 이해도를 측정하고 앞으로의 직무에 대한 발전 가능성을 판단하기 위함입니다. 따라서 자신의 전공과 관련이 있는 직무이기 때문에 그 기업의 업종 및 중점 추진 기술 분야에 대하여 보다 깊이 있는 공부와 연구를 통해 기업이 원하는 성과를 낼 수 있도록 기여를 할 것이라고 답변을 준비해야 합니다.

답변예시

SNS 활성화를 통해 우송정보기업을 온라인 인사관리 및 운영의 선도 기업으로 만들고 싶습니다. SNS는 디테일한 마케팅 도구이며, 동시에 홍보도구로 활용이 가능 합니다. 때문에 우송정보기업의 직원들이 함께 공유할 수 있는 교육정보 및 소통의 창구를 제공함으로써 그 활용성을 높일 수 있다고 생각합니다. 또한 직원들과의 활성화되는 소통을 통하여 부서간의 업무시너지 효과를 극대화 할 수 있는 방안을 모색하여 조직에 적용한다면 분명히 긍정적인 효과를 걷을 수 있을 것 이라고 생각합니다. 이처럼 우송정보기업만의 조직관리 아이덴티티를 만드는 데 일조하고 싶습니다.

면접질문

우송정보기업이 귀하를 채용해야 하는 이유는 무엇입니까?

질문의도

지원자의 기업과 직무에 대한 관심도와 노력을 측정하고 앞으로의 발전 가능성을 판단하기 위함입니다. 따라서 지원한 직무가 본인의 적성에 맞는다는 구체적인 사례나 경험 등을 포함시키고 지원 회사가 필요로 하는 핵심 역량에 대한 키워드를 도출하여 그러한 역량이 본인에게도 있음을 설명해야 합니다.

답변예시

저는 실전경험이 무엇보다도 중요하다고 생각하여 대학 수업 중 실험과목을 많이 수강하였습니다. 팀 프로젝트를 많이 수행하면서 여러 가지 창의적인 아이디어를 창출해 보았고, 사람과의 신뢰관계 형성이 중요하다는 것과 기본에 충실해야 한다는 것을 배웠습니다. 이와 같이 저는 실전경험을 통하여 우송정보기업의 이념인 자립·단정·독행 에 잘 부합되는 인재로 성장 하였다고 생각합니다. 이것이 우송정보기업이 저를 채용해야 하는 결정적인 이유라고 생각합니다. 이제 저에게 남은 과제는 지금껏 배워온 스킬을 활용하여 우송정보기업에서 풍요로운 가치를 창출하는 것이라고 생각합니다.

면접질문

지원자의 가장 큰 강점이나 장점은 무엇인가요?

질문의도

지원자 스스로 장점과 강점을 잘 알고 있는지, 그리고 그것을 업무에 긍정적으로 적용시킬 수 있는지 파악하기 위함입니다. 따라서 과거 사례를 통하여 자신의 장점을 바탕으로 긍정적 에피소드를 이야기하여 장점을 잘 활용할 수 있음을 설명해야 합니다.

답변예시

저의 강점은 커뮤니케이션 능력입니다. 그것은 팀 동료들과 업무를 공유하고 함께 해 나가는데 있어서 반드시 필요한 부분이라고 생각합니다. 학창시절 팀원들과 의견을 조율을 할 때에도 옳고 그름으로 반박하는 것이 아니라 팀원이 하는 말을 경청하고 정리해서 되묻는 방식으로 소통을 함으로써 의견 수렴이 원활하게 될 수 있었습니다. 저의 이러한 장점을 살려 우송정보기업에 입사하게 된다면 동료들과의 팀워크를 향상시키고 부서 내에서 일의 능률을 끌어 올릴 수 있는 인재가 되겠습니다.

면접질문

만약 회사 업무와 개인의 사생활이 충돌했을 경우 어떻게 판단하여 해결 하시겠습니까?

질문의도

지원자의 업무 가치관을 파악하는 질문입니다. 면접관은 가치관의 옳고 그름이 아닌 기업 입장을 고려한 답을 기대할 수 있습니다. 따라서 한쪽에 치우치기 보다는 중도의 자세를 유지하며 기업의 입장을 좀 더 고려하는 답변을 준비합니다.

답변예시

저는 회사업무가 우선시 되어야 한다고 생각합니다. 왜냐하면 회사 업무가 개인 사생화과 충돌 한다는 것은 그 일의 중요도가 상당히 있을 것으로 생각하며, 우선 해결되어야 하는 일 이라고 판단하기 때문입니다. 그리고 회사가 잘 되어야 그 조직에 있는 제가 잘 되는 것이고, 그것은 곧 저의 가정이 잘되어 행복으로 연결되어지기 때문입니다.

면접질문

본인이 가장 존경하는 인물은 누구 입니까?

질문의도

평소 지원자의 신념, 좌우명 또는 목표 등을 포괄적으로 파악하기 위해 하는 질문입니다. 따라서 하나의 사실에 기대는 인물 보다는 전체적으로 본인의 색깔을 표현할 수 있는 인물을 선정하여 답변을 준비합니다.

답변예시

저는 OOO기업인을 존경합니다. 저는 그분의 인간성이나 성품, 사회적 지위를 존경하는 것이 아닙니다. 저는 그분의 '도전정신'과 '열정'을 존경 합니다. 안정된 수입과 지위가 보장되어있는 의사라는 직업을 포기하면서 어려운 길을 선택 한다는 것은 아무나 내릴 수 있는 결정은 아니라고 생각합니다. 어느 길을 가던, 그 분야에서 최고가 되기 위해 끊임없이 노력하고 반드시 전문가라는 소리를 듣도록 자신을 계발 시키는 것, 그 열정과 노력, 도전정신은 제가 추구하는 가치와 일맥상통하기도 합니다. 저 역시 그러한 점을 본받아 우송정보기업에 입사 후에도 열정을 가지고 항상 노력하고 끊임없이 도전하는 직원이 되겠습니다.

면접질문

친구들이나 주변 사람들은 지원자를 어떤 사람으로 평가 합니까?

질문의도

지원자의 대인관계를 파악하기 위한 질문입니다. 따라서 평소 타인과의 관계를 유연하게 유지하는 것이 무엇보다 중요하며, 그것을 통해서 자연스러운 답변을 준비해야 합니다.

답변예시

지인들은 저를 항상 사려 깊고 타인을 배려한다고 이야기 합니다. 사적으로나 공적으로 대화를 하는 것에 있어 타인의 의견을 귀담아듣고, 제 의견을 제시할 때 타인의 감정을 상하지 않는 선에서 공통점 및 타협점을 끌어내려고 노력한다고 여겨집니다. 또한 평소 피할 수 없는 문제에 직면하였을 때 과감한 행동력으로 빠르게 대처하여 주변 사람들이 다시 보게 되었다고 이야기하기도 하였습니다.

면접질문

마지막으로 하고 싶은 말이 있나요?

질문의도

대부분 면접을 종료하는 의미에서 지원자에게 자유롭게 발언할 기회를 주는 것으로써 의미를 부여하기 보다는 한 번 더 입사에 대한 강한 의지를 표현하는 것이 바람직합니다.

답변예시

얼마 전 미리 회사위치를 파악하기 위하여 방문하였습니다. 위치를 파악한 후 근처식당에서 혼자 밥을 먹으면서, 다음에는 이 식당에서 꼭 동료 및 선배님들과 식사를 함께 하고 싶다는 생각을 했습니다. 꼭 함께 식사를 할 수 있는 기회를 주셨으면 좋겠습니다. 감사합니다.