삼성전자를 지원한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오.

[선순환구조의 녹색경영, 지속 가능한 발전의 지름길]
삼성전자는 1992년 녹색경영을 시작으로 에코-매니지먼트를 통해 환경을 위한 사회적 요구와 온실가스 감축을 위한 책임을 이행하고 있습니다. 특히, 에너지효율등급 및 에너지스타 인증과 리베이트 사업 참여를 통해 제품 구매가 환경보전으로 이어지는 선순환구조의 녹색경영을 실현하고 있습니다. ‘지구는 모든 인간이 필요로 하는 것을 제공한다. 하지만 모든 인간의 욕심을 채워줄 수는 없다’라는 말이 있습니다. 평범한 인간으로서 욕심이 환경을 파괴한다는 말에 동의하지만, 환경공학도로서 녹색경영을 통해 욕심에 필요한 자원을 필요 수준으로 감축할 수 있다고 생각하였고 삼성전자의 선순환구조는 생각을 확신으로 바꿔줬습니다. 녹색경영을 통해 ‘지속 가능한 발전’을 실현하는 삼성전자에서 소비자와 지구 모두를 위한 제품 생산의 조력자가 되고 싶어 지원하게 되었습니다.
[무사고 100년의 삼성전자]
저의 꿈은 사고 없는 삼성전자를 만드는 환경전문가입니다. 대학원 시절 오염물 분석 실험 조교활동을 통해 실험실 안전 및 유해물질 관리 능력과 법규 관련 지식을 배양하였습니다. 조교활동 중 철저한 관리 감독을 통해 사고를 방지하였고, 이는 실수가 허용되지 않는 사업장에서 안전경영을 실현하는 직무 수행에 기반이 될 것입니다. 입사 후 돌다리도 두드려보는 신중함으로 무사고 100년의 삼성전자를 위해 이바지하겠습니다.