해당직무에 지원한 동기는 무엇이고, 본인이 지원직무에 적합하다고 생각하는 이유를 인성적, 직무적 관점에서 설명해주십시오. [500자 이상 1000자 이내]

[혁신으로 이루자]
엔지니어는 문제점을 확인하여 고쳐나갈 때, 기술을 발전시킨다고 생각했습니다. 저는 이러한 문제점을 찾기 위해서는 생산현장을 지켜야 한다고 생각합니다. 현장실습과 인턴을 할 때, 문제점을 공장에서 찾는 노력을 하였고 이러한 결과로 책임감이 강한 인턴사원이라는 이야기를 들을 수 있었습니다. 이러한 결과, 제 직무에 대한 확신성을 가지고 공무직무에 지원했습니다.
[경험을 통한 역량 강화]
2017년 7월 인턴으로 개선 프로젝트를 진행하며, 저의 목표 및 역량이 공무 직무에 적합하다고 확신했습니다. 당시 프로젝트는 공장 내의 문제점을 발견하여 고치거나, 더 효율적인 공장운영을 만드는 것이 목적이었습니다. 당시 저는 공장 내 자주 고장나는 기계를 확인하여, 문제점에 접근하기 위해 몇 가지 노력을 기울였습니다. 먼저, 현재 제작기계와 제품의 수명을 비교하는 시도를 하였습니다. 부품 등을 확인한 결과, 기존 사용연한의 2배 이상이 되는 것을 확인하여, 보고서를 작성했습니다. 이후 개선방향을 `공장의 관리`에 초점을 맞추었습니다. 다음으로, 고장에 따른 작업자의 대처요령을 정리하였습니다. 각 문제별로 대처방안을 순서대로 작성하였고, 이를 여러 군데 붙임으로서 작업자들에게 인지할 수 있도록 하였습니다. 그 결과 공장의 문제점 대처방안을 효율적으로 관리했다는 것을 인정받아 인턴사원으로서 인정받았습니다. 이 경험을 바탕으로 기른 문제점을 즉각 대처하는 신입사원이 되겠습니다.