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취업지원센터

자기소개서란? 자기소개서는 인사담당자가 지원자의 성격, 태도, 회사에 대한 지원동기와 직무역량 등의
정보를 얻기 위해 활용하는 서류이다. 지원하는 기업이 자신을 채용하도록 설득하기 위해
지원 직무를 분석하여 직무에 맞는 지식과 역량, 경험을 구체적 사례로 뒷받침할 때 더욱
의미 있는 자기소개서가 될 수 있다.

자기소개서 [이력서 양식 예시]

작성 요령 자 기 소 개 서
(자기소개서 이해) <성과과정> ■ 일반적으로 자기소개서 항목은 지원양식과
방법에 따라 변경되지만, “성장과정”,
“성격의 장 단점”, “주요활동”, “대학
생활”, “지원동기”, “입사 후 포부”등
이 있다.
<성격의 장단점 및 특기>
■ 온라인 입사지원일 경우 자기소개서
글자 수는 제한(400~1,000자)이 일반적
이다. 자율양식의 경우 평균적으로 최소
500자 이상을 작성 하는 것이 적당하며,
<학교생활> 2페이지를 초과하지 않도록 한다.

■ 입사지원 방법과 회사에 따라 자기소개
서 항목은 상이하지만, 대부분의 질문
들이 경험을 바탕으로 작성한다. 자기
<지원동기 및 입사 후 포부>
소개서는 한순간 완성할 수 있는 서류가
아니다. 지속적인 관리와 수정을 통해서
완성도 있는 자기소개를 준비할 필요가
있다.

자기분석! 기업분석! 직무분석!
자기소개서는 자신을 얼마나 잘 알고 있는지도 중요하며, 기업에 대한 정보를 알고
작성해야한다. 기업과 직무에 대한 이해를 바탕으로 자신의 강점을 강조할 수 있는
자기소개를 작성하자.

거짓말 NO!, 부족한 경험을 포장하여 작성하라!
온라인상의 합격 자소서나 우수사례를 Copy하지마라! 부족한 본인의 경험일지라
도 사실을 기반으로 일반적인 경험을 특별한 경험으로 포장하여 표현하면 된다.

자기소개서에서 주인공은 “자신”이란 걸 기억하라!
자기소개서를 작성할 때 주변인물, 상황에 대하여 많이 언급을 한다. 하지만, 항상
이야기 주인공은 나여야 하며, 다른 사람들은 조연이라는 것을 기억하고 작성하자.

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