성장배경(가족사항, 성격, 생활신조 포함) [600자 이내]

"보이지 않는 끈"
세상 만물은 보이지 않는 끈으로 연결되어 있어 모든 일의 결과에는 그 원인이 항상 존재한다는 법칙을 제 인생관으로 삼고 있습니다.
대학교 입학시험, 군입대 등 제 삶에 있어 중요한 일들을 앞두고 걱정을 하기 보다는 제가 노력한 만큼, 마음먹은 만큼의 결과만이 저를 기다리고 있을 것이라는 믿음으로 매사에 임해왔습니다. '웃음의 미학'을 강조하는 가족문화는 어떤 환경에서도 밝고 긍정적인 자세를 가질 수 있게 해 주었고, 학업 이외의 활동에서도 보다 적극적일 수 있게 도와주었습니다.

"항상 믿음을 주는 사람”
어렵고 힘든 일이 있더라도 그 상황을 불평하기보다는 긍정적인 측면을 찾아 적극적으로 문제를 해결하려 노력하였고, 그러한 노력이 밑바탕이 되어 저는 누구에게나 믿음을 주는 사람이라는 얘기를 자주 듣곤 했습니다.
또한 각종 발표수업, 대외활동 등에서도 팀 내의 '조장' 역할을 도맡아 '뭐든 할수있다'는 팀분위기가 형성될 수 있도록 노력했습니다. 덕분에 주위 사람들에게 항상 편안한 이미지로 다가설 수 있게 되었고, 더불어 아무리 어려운 환경에 처해있더라도 그 시련을 극복할 수 있는 웃음의 힘과 여유를 몸소 체득했습니다.

사회경험(사회봉사활동, 동아리활동, 어학연수 등을 중심으로) [500자 이내]

"한국대학생경제연합학회 활동을 통한 리더십과 추진력"
교내의 작은 학회를 지역단위의 연합학회에 가입시키면서 리더로서의 자신감과 필수덕목에 대해 배울 수 있었습니다. 생긴 지 한달 밖에 되지 않는 신생학회를 10년 넘은 역사를 가진 한국대학생경제연합학회에 가입시킨다고 했을 때 주위의 많은 사람들은 불가능 할거라 했습니다.
하지만 ‘하지 못한 것에 후회하는 것이 가장 어리석은 짓이다’ 라는 저의 생활신조를 마음속에 새기며 성공을 자신했습니다. 구체적인 수치와 자료들을 바탕으로 분석자료까지 만들 정도로 열정을 보이자 그동안 회의적이었던 연합학회 측에서도 저의 노력에 박수를 보내며 가입을 승인해 주었습니다.
삼국지를 읽다 보면 유비가 제갈량을 얻기 위해 삼고초려 했다는 말이 나옵니다. 그만큼 사람의 마음을 얻고, 인정받는 것은 어려운 일입니다. 정확한 상황판단능력과 사람을 다루는 능력을 유비와 저의 공통점이라고 생각합니다.

지원동기(입사 후 포부 및 희망업무) [500자 이내]

"발전가능성과 안정성을 두루 갖춘 글로비스"
국내를 넘어 인도, 유럽 등 전 세계로 힘찬 도약을 하고 있는 글로비스의 총무팀에서 제 꿈을 펼쳐보고 싶습니다. 현재 글로비스의 주요고객은 현대기아자동차로서 매출의 약 82%정도를 차지 하고 있습니다. 따라서 현대기아차의 수출물량 확대에 따른 안정적인 성장이 가능하고, 경기변동에 상관없이 5% 이상의 영업이익률이 지속되는 구조를 갖고 있다는 점이 가장 큰 매력으로 다가왔습니다.

" 경제학과의 박총무"
학창시절 동아리와 학회의 총무를 도맡아 하면서 행사를 계획하고, 회비를 관리를 통해 자연스럽게 조직의 흐름에 대해 파악할 수 있었고, 돈의 입출금을 관리하는 책임자로서의 정직함과 구성원에 대한 신뢰의 중요성도 배울 수 있었습니다. 입사 후에도 물류에 관한 공부를 계속하여 물류관리사 자격증을 취득하고 물류 업무에 대한 전문적인 지식으로 글로비스의 발전에 이바지하겠습니다.

나는요(자기PR을 자유스러운 형식으로 서술) [1000자 이내]

"자신과의 싸움에서 이기다"
LIG코리아오픈 마라톤 대회 참가를 통해 그동안 나태해진 신체와 정신을 다잡고, 목표 달성에 따른 희열감을 느낄 수 있었습니다.
숨이 턱까지 차오르는 극한 상황과 근육 경련 등의 육체적 고통 속에서도 나와의 경쟁에서 이겨야만 어떤 경쟁에서도 살아남을 수 있다는 생각으로 끝까지 포기하지 않았습니다. 이런 강인한 체력과 의지력은 제가 살면서 겪게 될 많은 어려움과 난관들을 쉽게 극복해내는데 큰 도움이 될 것이라 생각합니다.

"내 안의 벽을 극복할 줄 아는 인재, 박지원”
2009년 겨울, '데일카네기 글로벌 리더십 프로그램' 에 참가했습니다. 성공과 인간관계증진이라는 주제로 강의를 듣고 레크레이션 활동에 참여하면서 제가 배운 것은 바로 스스로가 쌓아놓은 벽을 허무는 것이었습니다. 처음 보는 사람과 만났을 때, 어색해 하지 않고 당당히 저를 먼저 소개하기 위해서는 스스로가 만든 부끄러움과 실패라는 장애물을 극복해야했습니다.
100명이 넘는 사람들 앞에서 나를 소개하고 내 의견을 펼치면서, 또 거기서 만난 다양한 사람들과 인사를 나누면서 점점 제 스스로에 대한 자신감이 생겼고, 사람들과 관계를 만들고 신뢰를 쌓는 법을 배울 수 있었습니다. 또한 약 4개월간, 직접 초등학교에 가서 학생들을 대상으로 경제교육을 실시했던 경험을 통해 다양한 환경속에서도 사람들을 관리하고 배려할 수 있는 리더십을 키울 수 있었습니다.
이런 다양한 경험들을 바탕으로 '변화와 혁신을 추구하는 창조인', '학습을 통하여 성장하는 문화인', '올바른 가치관으로 인간존중을 실천하는 사회인'으로써 글로비스 최고의 인재 "xxx"이 되겠습니다.