본인의 성장과정을 간략히 기술하되 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물 등을 포함하여 기술하시기 바랍니다. (1500자 이내)
[협동을 통해 얻은 결실]
대학생 자동차 체험 캠프에 참가했을 당시의 경험입니다. 캠프에 지원하기 위해 새로운 컨셉의 자동차에 대한 제안서를 작성하는 과정에서 팀원들과의 갈등이 생겼었습니다. 제출 기한이 임박한 상황에서 좋은 성과를 내고자 하는 욕심 때문에 과한 업무를 팀원들에게 할당했고, 몸과 정신이 피곤해진 상태에서 쌓였던 불만이 터진 것이었습니다. 그 상황에서 팀장으로서 배려하지 못했던 점에 대해 사과하며, 단기간에 친해진 팀원들과 좋은 결과를 얻어 더욱 좋은 추억을 만들고 싶었다는 진심을 전했습니다. 진심은 팀원들의 마음을 움직여 더욱 짜임새 있는 제안서를 작성할 수 있게 했고, 14:1의 경쟁률을 뚫고 캠프에 참가할 수 있었습니다. 캠프 내에서 더욱 좋은 성과를 만들기 위해 참가 전 매일 팀원들과 모여 경량화를 목표로 가이드라인 안에서 차량을 최대한 작게 설계했고, CFD 해석을 통해 공기저항을 줄일 수 있는 디자인으로 설계를 보완했습니다. 캠프 당일에도 수령한 재료에서 추가 개선점을 고민했고, 휠 인치 다운을 통해 경량화와 관성모멘트를 낮춰 가속력을 극대화하는 두 마리의 토끼를 잡을 수 있었습니다. 이는 타 15팀과의 차별성이 되어 저희 팀을 대회 우승으로 이끌었습니다. 팀워크를 통해 최고의 성과를 만들어 냈던 당시의 경험은 협동의 중요성을 몸소 체험할 수 있었던 좋은 귀감이 되었을 뿐만 아니라 각 팀원들이 4년간 전공을 수학하며 쌓아온 것들에 대한 자신감을 북돋아 주었습니다. 이 때 얻은 자신감을 바탕으로 어디서든 팀으로서 어떤 업무를 수행할 때 팀의 목표를 위해 협동하며 결과를 만들어 왔습니다. 이러한 경험을 바탕으로 System LSI 사업부의 연구원으로서 유관부서와 소통하며 반도체의 개발품질 향상에 힘써 사업부 성장에 기여하겠습니다.
[연구개발 경험에서 배운 연구원으로서 본질]
360도 카메라 모듈 개발 중 모든 프로세스를 경험하면서 연구개발 부서의 업무가 단순히 고객의 요구에 맞는 제품을 설계하는 것에서 끝나는 것이 아니라, 부품들에 대한 재료비, 가공비 등뿐만 아니라 양산성까지 검토해야한다는 것을 체득할 수 있었습니다. 360도 카메라 모듈 개발 당시 기존과는 다른 구조로 인해 설계 과정에서 생산을 고려하지 못했고, 샘플 제작 시 다수의 문제가 발생 했었습니다. 기존에 사용하던 Epoxy로 첫 샘플을 제작 했었는데 수율이 30%도 되지않았고, 직접 제품을 생산했음에도 바로 원인을 찾을 수 없었습니다. 원인을 찾기 위해 100여개의 불량품의 Epoxy 계면을 관찰했고, 경화 시 발생하는 다량의 Fume이 Lens를 밀어 올려 해상력을 무너뜨린 사실을 파악하게 되었습니다. 이러한 내용을 반영해 Epoxy 도포 영역을 변경함으로서 Vent를 만들어 90% 이상의 수율로 제품을 생산할 수 있었습니다. 문제의 원인을 파악하고 개선했던 경험은 양산을 준비하면서 공정을 개선하고, 품질을 향상 시키는 과정에 더욱 흥미를 갖게 된 계기가 되었고, 삼성전자에서도 이를 바탕으로 문제를 개선함으로서 품질을 향상시키는 연구원이 되겠습니다.
댓글 0
번호 | 제목 | 글쓴이 | 조회 수 |
---|---|---|---|
공지 | [중요] 성장과정 작성시 시작문구 샘플제공 | admin | 3603 |
476 | sample_A-01 | mentor | 6892 |
475 | sample_A-02 | mentor | 3770 |
474 | sample_A-03 | mentor | 3134 |
473 | sample_A-04 | mentor | 2954 |
472 | sample_A-05 | mentor | 2282 |
471 | sample_A-06 | mentor | 2172 |
470 | sample_A-07 | mentor | 1761 |
469 | sample_A-08 | mentor | 1627 |
468 | sample_A-09 | mentor | 1393 |
467 | sample_A-10 | mentor | 1485 |
466 | sample_A-11 | mentor | 1372 |
465 | sample_A-12 | mentor | 1414 |
464 | sample_A-13 | mentor | 1341 |
463 | sample_A-14 | mentor | 1516 |
462 | sample_A-15 | mentor | 1877 |