본인의 성장과정을 간략히 기술하되 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물 등을 포함하여 기술하시기 바랍니다. (※작품속 가상인물도 가능) (1500자 이내)

저의 롤 모델은 TV 프로그램을 통해 자주 볼 수 있는 방송인 유재석입니다. 대중들에게 이미 알려진 공인이지만, 특히 저는 방송을 통해 드러난 그가 많은 가진 장점 중 두 가지를 닮고 싶었습니다.
첫째, 책임감!
방송에서 새로운 미션이 주어질 때마다 분야를 불문하고 노력을 통해 불가능을 가능하게 하는 모습을 보여주었습니다. 어떤 상황에서도 포기하지 않고 끊임없이 도전해 성공해 내는 모습을 본받고 싶었습니다.
둘째, 타인과의 의사소통!
거침없는 입담이지만 자신을 낮추어 시청자를 위한 방송을 만들어 시청자와 공감을 통한 소통을 하는 모습이 인상 깊었습니다.
이러한 방송인 유재석을 저의 롤 모델로 삼고 저는 학부과정에서 다음과 같은 노력을 했습니다.
[The result of responsibility]
2016년 000 연구원 인턴 경험을 통해 책임감에 대해 배웠습니다. 당시, 한 달이라는 인턴 기간 동안 양성자 가속기 팀에서 프로젝트의 목표인 0000을 찾기 위해 노력하였습니다.
먼저, 기존에 접해보지 않았던 LABVIEW 프로그램을 습득하기 위해서 근무시간 이외의 시간을 활용하여 퇴근 후 매일 3시간씩 NI사에서 제공해 주는 다양한 예제들과 mylabview라는 사이트를 통해 프로그래밍 실력을 향상시켰습니다.
다음으로, 책임감과 끈기를 가지고 실험시간을 단축시키기 위해 코딩을 수정하고, 반복적인 실험을 진행하였습니다. 헬륨의 다가 이온을 생성하기 위해 15, 50, 200ms로 설정을 하고 자장값에 따른 전류 값을 스캔하는 방식으로 10회 이상의 실험을 반복하였습니다. 실험한 결과의 값을 Excel을 통한 데이터 분석으로 이온생성의 최적점을 그래프로 나타냈습니다. 최종 실험에서 기존에 2시간 30분 걸렸던 실험을 약 16분으로 단축하고, 그래프를 통해 결과분석이 빠르게 진행되도록 하였습니다. 단기간동안 성과를 이루어 내어 센터장과 선임자들의 큰 신뢰와 칭찬으로 자신감을 길렀습니다.
[소통과 신뢰]
1년 6개월간 파리바게트 아르바이트를 통해서 고객과 소통할 수 있는 능력을 길렀습니다. 다양한 연령대와 소통하고 단골 고객에게는 구매 패턴을 기억해 먼저 물건을 제안하는 센스로 고객들이 미소를 지어준 경험이 있습니다. 또한, 항상 출근 시간 10분 전에 출근하여 근면함으로 신뢰를 쌓고 같이 일하는 사람들과 꾸준한 의사소통으로 긍정적인 분위기에서 일하였습니다.
위와 같은 저의 경험과 붙임성 있는 성격으로 좋은 인간관계를 계속 유지, 발전시켜 나갈 것입니다. R&D 분야에서 혼자 만들어 내는 기적은 없습니다. 사람들과의 소통을 통해 더 좋은 아이디어가 나오고 긍정적인 분위기 속에 더 좋은 결과가 나오기 마련입니다.
지금까지 길러온 저의 역량과 삼성 그룹이란 소속감을 바탕으로 시스템 반도체 분야에 대한 책임감, 사명감을 가지고 다양한 부서와 협업하여 미개척지대를 개척해 나가겠습니다.