입사지원동기와 지원하신 직무를 잘 수행하기 위하여 어떤 준비를 했는지를 본인의 경험과 관련하여 기술해 주세요.

[실행력을 겸비한 열정을 가지고 있는 남자 여기 있습니다]
저는 점차 한국 뿐만 아니라 세계적으로 발전하고 있는 “CJ” 회사에서 특히 생산기술 분야에 있어서 최고의 사람이 되고 싶습니다. 제가 CJ 제일제당을 생각하면 편리하고 깨끗함을 떠 올립니다. 즉 그만큼 당사의 제품들은 우수하고 또한 질적으로 최고의 품질을 유지하여 수 많은 고객들을 확보하고 있는 것은 사실입니다. 이렇듯 제 생각에 어떤 제품의 품질을 관리하거나 생산하는 것은 중요 하다 봅니다. 이유는 어떤 재료가 있을 시 그 재료가 변질되거나 또는 사용 못하게 결함이 생긴다면 그것은 바로 제품 생산에 차질이 생겨 회사의 이익에도 악영향을 끼칠 수 있다 생각하기 때문입니다. 제가 백화점이나 마트에 갔을 당시 CJ 제품들을 믿고 구매 할 수 있는 이유가 바로 이런 부분에 있어 믿을 수 있기 때문입니다. 그리하여 이제는 구매자의 역할이 아닌 제가 그 품질들을 관리하고 또 생산하여 저와 같은 생각을 하는 고객들이 2배 3배 아니 그보다 더 많아 지도록 하고 싶습니다. 화학을 밑바탕으로 생산, 품질관리에 있어 기본적인 소양을 익혔고 실험들을 통해서는 물질들의 화학반응에 의한 변질들을 배웠고 또한 무역을 부전공으로 병행하여 고객들이 무엇을 중요시 하고 무엇을 으뜸으로 생각하는지 배웠습니다. 이러한 이론적인 지식들과 저의 열정을 배경으로 하여 제가 지원하고자 하는 CJ 제일제당이 항상 인정 받고 사랑 받는 부분에 있어 한 역할을 담당 하고 싶습니다.

CJ의 인재상 중 자신과 가장 부합하는 것을 한가지 선택한 후 팀 경험과 함께 기술해 주세요.

“OOO” 라는 이름을 들어 보신 적 있으십니까? 당연히 대답은 “NO” 일 것입니다.이것은 저의 학과 소모임 이름입니다.대학 입학 후 1학년 때 화학이라는 것에 대해 조금 더 다가가고자 친구들과 함께 소모임에 가입했습니다.주된 활동은 실험을 하고 결과에 대해 토론하고 오차가 발생시 왜 발생하였는지에 대해 알고자 하는 것 이였습니다.저에게 아주 특별한 실험이 하나 있었는데 그것은 백반과 크롬을 이용하여 결정을 만드는 실험 이였습니다.이 실험이 특별하게 느껴지는 이유는 저의 호기심을 불러 일으킨 실험이기 때문인데 당시 모든 조들이 결정이 잘 나오지 않아 포기하고 저녁을 먹으러 가기로 했습니다.허나 저는 유독 자존심이 상했고 꼭 성공하고 싶어 친구들과 저녁식사를 마친 후 다시 한번 시도 하여 유종의 미를 거둔 적이 있습니다.이것은 CJ인재상 중 책임감과 연결된 저의 포기를 모르는 성격 때문에 이룬 결과라 생각합니다.아마 남들처럼 안되나 하고 포기 하였으면 제 자신에 대해 만족감을 얻지 못했을 것입니다.이런 저의 책임감을 바탕으로 저에게 주어진 일은 반드시 해내고 또 그것에 부합하는 만족스러운 결과를 내도록 몸과 마음을 다할 것입니다.

약속과 원칙을 지켜 신뢰를 형성/유지했던 경험에 대해 기술해 주세요.

[고마움으로 돌아온 약속] 군 제대 후 5개월 동안 카드회사에서 상담원으로 일한 적이 있습니다. 전화가 오면 고객이 궁금해 하는 부분에 대해 상담해 드리는 일 이였습니다.여느 때와 마찬가지로 상담 전화를 받던 중 이였습니다.어느 고객 한 분이 화가 난 듯한 목소리로 전화를 받자 마자 왜 대금 결제가 되었냐고 하신 겁니다.그 당시 저는 아직 수습 기간이었고 업무에 미숙한 점이 많은 단계였습니다.시간이 오래 걸릴 꺼 같다고 판단한 저는 죄송하다 양해를 구하고 다시 전화를 드리기로 했습니다.그리고 나서 팀장님과 확인을 한 후 다른 팀원이 잘못하여 결제 한 부분 이였습니다.이런 부분을 확인 시켜 드리고자 고객님에게 수 십번 전화를 드렸지만 받지 않으셨습니다.하지만 저는 잊지 않기 위해 우선 메모를 해 놓고 제 일을 계속 수행하였습니다.그 후 다시 전화 드려 확인 시켜 드렸더니 고객님께서 자신이 바쁜 나머지 깜빡 하셨다고 하시면서 제가 잊지 않고 전화 해 주어서 고맙다고 하셨습니다.그리고 저희 팀장님에게 이러한 부분을 말씀 하셨고 저는 칭찬을 받았습니다.그 후 저는 더욱 더 약속을 소중히 하게 되었습니다.

새로운 환경이나 팀 내에서 어려운 과제에 직면했던 경험은 무엇이며, 어떻게 해결했는지 행동중심으로 기술해 주세요.

[양날의 칼-교환학생]
교환학생이라는 경험은 저에게 가장 뜻 깊으면서 한편으로는 가장 힘들었던 경험입니다. 교환 학생 전 뉴욕에 다녀온 경험이 있습니다. 그 당시 여러 외국인도 만나고 좋은 추억들만 간직하고 있어 그것을 꿈꾸며 시도한 것 이였습니다. 그러나 처음에 도착 한 순간 너무나 실망 했습니다. 제가 간 곳은 Sacrament 라는 곳으로 조금 외진 곳에 있었고 또 교환학생 코스라고 하기에는 생각보다 미국인들과 접촉할 수 있는 기회가 적었기 때문입니다. 그리하여 처음에는 방황도 많이 하고 힘들어 적응을 못하였습니다. 실망하고 있던 중 저는 부모님께서 어려운 결정을 하여 보내 주신 만큼 소득이 없이 돌아 가면 부모님을 뵐 면목도 없고 또 제 자신은 패배자라는 생각 때문에 열심히 하기로 굳게 결심했습니다. 제 영어 실력을 향상 시킬 수 없는 방법이 없을까 하고 생각한 끝에 낸 해결책은 수업이 끝난 후 학교에서 주최하는 영어 카페에도 가고 하루에 단 한 시간이라도 TV시청을 하기 위해 노력했습니다. 영어 카페라는 곳은 그 학교의 학생 몇 명이 자원하여 저희와 같은 교환학생들과 친목도 도모하고 영어도 가르쳐 주는 그런 시스템으로 운영되는 곳 이였습니다. 또 영어 카페가 끝난 후 함께 각자 나라의 음식도 준비하여 파티도 하였습니다. 이러한 노력의 결과로 물론 아직은 미흡한 점이 많이 있지만 제가 하고 싶은 의사소통은 천천히라도 할 수 있게 되어 역시 포기만큼 나쁜 것은 없다는 것을 다시 한번 깨달았고 또 외국인 공포증도 많이 감소 시켰습니다.

창의성을 발휘하여 기존 틀을 깨고 추진했던 성취감 컸던 경험은 무엇이며, 이를 시작하게 된 동기와 적극적인 노력에 대해 기술해 주세요.

[내가 만들고 가꾸어 가는 주인의식]
제 친구와 영화관에서 티켓팅을 하는 아르바이트를 한 적이 있습니다. 매니저님과 친하게 지내고 열심히 일하다 보니 저희에게 마감 업무를 맡기셨습니다. 마감 업무란 모든 사람들이 다 간 후 장비들을 끄고 건물을 점검하고 가는 일 이였습니다. 그러던 중 저희 영화관의 심야 매출이 급격히 감소하는 일이 발생했습니다. 그리하여 매니저님과 고민 끝에 이 일을 해결하고자 토의를 하게 되었고 늦은 밤이다 보니 사람들이 피곤하고 귀찮아서 영화관을 많이 찾지 않는 다는 것을 발견했습니다. 그리하여 저는 매니저님에게 심야 영화를 보러 오시는 분들 몇 명에게 추첨을 통해 공짜 티켓도 제공하고 팝콘이나 오징어 같은 간식도 제공하자고 제안하였습니다. 매니저님은 일주일 정도 고민하신 끝에 그리 하도록 결정을 하셨습니다. 물론 이것은 심야에만 해당되는 사항 이였습니다. 그리하여 매출이 오르고 저희도 그만큼 보상이 있었습니다. 물로 단기간 하는 아르바이트였지만 저는 주인 의식을 가지고 열심히 하였고 그로 인해 매니저님이 다른 곳에 가셨을 때도 같이 일해 볼 생각이 없냐고 물어 본적이 있습니다. 이렇듯 저는 이러한 경험과 정신을 바탕으로 CJ 회사의 성장과 함께 제 자신의 성장을 위해서도 노력하는 사원이 되겠습니다.